FORMATION
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES (RSE)
Définitions et concepts fondamentaux
Comprendre la RSE et son évolution
Principes directeurs et normes (ISO 26000)
Les trois piliers de la RSE
Dimension économique, sociale et environnementale
Lien avec le développement durable
Enjeux et opportunités de la RSE pour les entreprises
Impact sur la réputation et la performance financière
Cas d’entreprises ayant réussi leur intégration de la RSE
Élaboration d’une stratégie RSE
Alignement avec la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise
Identification des parties prenantes et analyse des risques
Gouvernance et structuration RSE
Le rôle du conseil d’administration
Intégration de la RSE dans la gouvernance d’entreprise
Communication transparente sur la RSE
Rapports RSE et indicateurs de performance
Bonnes pratiques en matière de communication
Mise en œuvre de la RSE dans l’entreprise
Intégration de la RSE dans les opérations
Achats responsables et chaîne d’approvisionnement éthique
Économie circulaire et gestion des déchets
Gestion des ressources humaines et RSE
Conditions de travail équitables
Implication des employés
Sensibilisation à la RSE
Programmes de volontariat et d’engagement social
Évaluation et évolution de la RSE
Outils d’évaluation de la performance RSE
Indicateurs clés de performance (KPIs)
Certifications RSE
Évolution et amélioration continue
Révision et mise à jour de la stratégie RSE
Feedback des parties prenantes
Perspectives de la RSE
Évolutions attendues dans le domaine
Liens avec la directive européenne CSRD
Rôle de la RSE dans la résilience des entreprises